公司尊重及堅持對本社會責任管理手冊內(nèi)所有規(guī)定的承諾，遵守國家法律、國際協(xié)議及本公司簽署各項規(guī)章的承諾。

本公司愿意肩負社會責任并貫徹始終，若對本社會責任標準有違背的地方將不斷改善，并透過適當?shù)那缹姽_。公司確保不通知審核時，SA8000社會責任相關審核人員在通過登記后能進入公司審核。

本公司社會責任政策：

1、 本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望。

2、本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準以及其它適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

3、與質(zhì)量管理一樣，社會責任管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分，履行社會責任是公司提供良好服務滿足客戶需要的一個必要條件，公司任命管理者代表負責社會責任管理，建立、實施和維持良好的社會責任管理體系，并將這一要求延伸到供應商或分包商。

公司社會責任管理體系方針：

1、遵守國家和當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，遵守國際勞工組織與聯(lián)合國公約以及其他任何要求更高的相關強制性規(guī)定；

2、禁止使用童工，不接受任何支持使用童工的供應商或分包商；

3、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫和強制勞動；

4、提供安全和衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康；

5、推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權；

6、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為；

7、尊重員工的基本人權，禁止任何形式的騷擾，虐待和體罰員工的行為；

8、合理安排工作計劃，合理安排員工的工作和休息休假；

9、提供合理的工資福利，執(zhí)行當?shù)氐淖畹凸べY標準，至少滿足員工的基本需要；

10、 建立環(huán)境友好型企業(yè)，節(jié)能降耗，保護環(huán)境；