為助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，潁州區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁員走進(jìn)佳士成環(huán)境科技有限公司阜陽分公司，展開“和諧同行”千戶企業(yè)培育。

在互動交流現(xiàn)場，穎州區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁員通過查閱資料、交流座談形式，全面了解佳士成阜陽分公司的安全生產(chǎn)、規(guī)范用工、職工工資福利待遇等情況。針對企業(yè)在用工方面存在的勞動法律法規(guī)意識淡薄、用工管理制度不規(guī)范等問題，進(jìn)行面對面指導(dǎo)，更好地促進(jìn)企業(yè)重視勞動法律法規(guī)、完善用工管理制度等。仲裁員還結(jié)合勞動爭議典型案例，重點(diǎn)介紹了如何防范化解勞動關(guān)系領(lǐng)域的矛盾糾紛，科學(xué)促進(jìn)企業(yè)與員工“和諧同行”，現(xiàn)場解答了企業(yè)在用工管理、薪酬支付等方面存在的疑問，并針對規(guī)范企業(yè)用工、完善薪酬支付體系提出具體建議。

“這個活動很實(shí)用、很有針對性，對我們以后的工作開展具有很好的指導(dǎo)意義?！奔咽砍筛逢柗止鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后會規(guī)范新員工招收、培訓(xùn)和管理，并希望穎州區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁員能常態(tài)化開展類似的培訓(xùn)活動。

交流結(jié)束后仲裁員將《勞動法》政策法規(guī)宣傳手冊下發(fā)至每個人手中，并對重要條款內(nèi)容進(jìn)行逐一講解，更進(jìn)一步提高企業(yè)和勞動者對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度。